为严格贯彻落实攀枝花市委关于严肃换届纪律的有关精神，进一步严肃换届纪律、加强换届风气监督，落实好“十严禁”换届纪律要求，压实“五个责任主体”职责任务。8月中旬开始，市司法局按照“五个一”任务要求，陆续开展一系列严肃换届风气监督工作，确保换届顺利推进。

前期除通过理论学习中心组(扩大)会议、党支部“三会一课”等形式加强严肃换届纪律学习外，还采取多项有力措施扎实做好“回头看”和“风险隐患排查”工作，通过对换届风气的回顾检视和风险隐患排查，深入了解掌握换届中存在的苗头性、倾向性问题，确保换届监督的针对性和实效性。

与此同时，通过召开严肃换届纪律专题视频会议形式对局机关及三个直属单位全体干警职工进行了再学习、专题党课教育和谈心谈话，确保严肃换届纪律工作走深走心走实。

在“组织一次专题学习”环节，专门组织全体干警职工召开严肃换届纪律专题会议，集中组织学习严肃换届工作有关纪律要求和《中国共产党纪律处分条例》有关规定。在“上好一堂专题党课”环节，局党组书记、局长文静为全体干警职工讲授了一堂换届纪律专题党课，从“强化理论武装、强化反躬自省、强化贯彻执行”三个方面做了明确要求，并组织学习了违反换届纪律的典型案例，向干警职工划出红线、亮明底线，引导干警职工准确把握换届工作的政策纪律要求，自觉抵制违规违纪行为。

在“进行一次‘攻心’谈话”环节，文静对全体干警职工进行了一次集体谈心谈话。文静指出，全体干警职工务必做到“三要”：

一要进一步学习掌握换届纪律规定。坚持把换届“十严禁”“四必须”“六个坚持”与《中国共产党地方组织选举工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规结合起来学习。

二要落实好换届纪律监督工作。领导班子和直属单位、机关各科室(部门)干警职工要坚持按照“五个责任主体”职能职责，分工负责、齐抓共管、充分发挥职能作用。

三要正确看待进退留转。能“静心”，心静如水对待换届，谨防心理失衡、言行失度、党性失规;能“感恩”，心存感恩对待组织，多换位思考;能“知足”，保持平常心对待进退，以知足常乐的心态对待自己。文静强调，换届工作开展既是为攀枝花科学发展、跨越式发展提供人才保证和智力支持的重要举措，也是检验司法行政干警职工政治过不过硬、“四个意识”强不强的重要体现，大家务必要以高度的政治责任感，共同把换届工作推进到位，把换届纪律要求落实到人，共同确保换届工作有序、健康、平稳开展。