（一）吹响实战练兵“集结号”。印发《行政执法人员全员轮训工作方案》，组织全市在编行政执法人员，拟从事行政执法工作的人员参加全员轮训，全面提升行政执法人员政治能力、业务能力、攻坚能力，着力锻造忠诚为民、尚法担当、真抓实干的行政执法铁军。市司法局在攀枝花司法行政微信公众号推出“一学一练”栏目，在“四川省行政执法资格考试系统”设置了习近平法治思想，行政处罚法、行政许可法、行政强制法解读，案例分析、案卷制作、证据确认等理论和实务课程供执法人员学习，目前已有1800余名执法人员登陆平台学习。

　　（二）把好执法人员“资格关”。严格落实执法人员持证上岗和资格管理制度，扎实开展2024年度行政执法证件年审工作。对各行政执法机关执法证件是否在有效期内、持证人员是否在编在岗、执法人员是否有违法乱纪行为、执法信息是否变更等内容进行严格综合审查，对审查不合格和需要注销的行政执法证件予以收回。共审核190个执法部门3139本执法证件，收回注销执法证件2本，从源头上保障了执法主体资格合法。

　　（三）打好协同监督“组合拳”。联合市检察院制定《关于加强行政检察与行政执法监督、行政复议协作配合的工作办法（试行）》，明确检察机关和司法行政机关在开展检察专项活动、案件审查公开听证、复杂疑难案件研判、行政执法案卷评查、行政执法评议考核、行政复议案件办理、行政争议化解等方面的衔接协作，进一步加强行政检察与行政执法监督、行政复议有效衔接，汇聚行政执法监督合力，推动行政争议实质性化解，共同促进严格规范公正文明执法。

　　（四）拓展“两法衔接”新路径。市委依法治市办出台《关于加强行刑双向衔接工作的意见（试行）》，对行刑正向衔接、反向衔接作出具体规定，进一步明确和细化了案件移送、证据材料移交、案件处理信息反馈等工作制度，避免行政执法案件应移未移，以罚代刑，又堵住了对违法犯罪行为人“不刑不罚”，衔接处理不完全不彻底的漏洞，实现了行政执法与刑事司法的功能互补。今年以来，全市行政执法机关移送涉刑案件11件，已立案5件，不予立案1件，在侦5件。