为深入贯彻习近平法治思想和法治政府建设要求，推动国、省关于提升行政执法质量三年行动计划的决策部署落地见效，近日，市政府办公室印发《攀枝花市提升行政执法质量三年行动计划实施方案（2023—2025年）》（以下简称《实施方案》）。

《实施方案》提出具体目标任务。到2025年底，实现行政执法突出问题得到有效整治，行政执法工作体系进一步完善，行政执法队伍素质明显提升，行政执法监督机制和能力建设切实强化，行政执法信息化、数字化水平进一步提升，行政执法质量和效能显著提高，行政执法权威和执法公信力有力增强，人民群众对行政执法的满意度大幅上升。

《实施方案》聚焦五项重点工作。强调要加强管理教育，不断增强行政执法人员政治能力、业务能力、攻坚能力，全面提升行政执法队伍综合素养；要强力整治行政执法突出问题，建立健全行政执法标准规范，不断完善行政执法工作机制，扎实推进严格规范公正文明执法；要协调推进行政执法体制改革，逐步规范乡镇（街道）行政执法工作，大力推进行政执法协作配合，持续健全完善行政执法工作体系；要完善制度机制，创新监督方式，构建多元格局，巩固拓展行政执法协调监督工作体系；要加强机构队伍建设，强化合法权益维护，健全科技保障体系，加大财政支持力度，不断强化行政执法保障能力。

《实施方案》突出四大地方特色。一是严把行政执法人员入口关，对全市行政执法人员进行清理，进一步规范行政执法证件申领程序，严肃工作纪律，堵塞工作漏洞。二是加大行政执法突出问题整治力度，开展规范行政执法行为专项治理，重点纠治执法能力不足、办案程序不规范、案件质量不高等问题。三是规范乡镇（街道）行政执法，在各县（区）确定1~2个乡镇（街道）开展行政执法规范化建设试点，探索可复制可推广的经验做法。四是探索构建多元监督新格局，推进行政执法监督与检察监督、巡察监督协同联动，与行政复议、诉讼案件办理有效衔接，与12345政务服务便民热线密切合作，拓展监督路径、织密监督网络、提升监督效能，为全市高质量发展建设共同富裕试验区提供坚实法治支撑。