今年以来，攀枝花市米易县司法局依托米易县白马工业园区(北部片区)公共法律服务站建设，不断探索完善“三个三”工作法，以高水平公共法律服务保障园区企业高质量发展。

一、打造“三大阵地”

一是打造企业“法治宣传阵地”。设立企业法治学校，紧紧围绕企业所求、所难、所向，通过橱窗、展板、LED等阵地形式，广泛宣传与企业管理经营、安全生产、劳动合同相关的法律法规。二是打造企业“一站式法律服务阵地”。聚合法律咨询、法律援助、公证、劳动仲裁等资源，为企业提供全链条、一站式的公共法律服务。三是打造涉企“纠纷多元化解阵地”。在公共法律服务站设立“涉企矛盾纠纷调解室”，进一步加强涉企调解组织建设和调解工作力度，一揽子调处涉企矛盾纠纷。今年以来，共计开展“法律进企业”2次，办理法律援助5件，解答法律咨询40余人次，办理公证4件。

二、建强“三支队伍”

一是建立企业“法治宣传队伍”。统筹涉企执法人员、律师、法律服务工作者等资源，为园区企业开展全覆盖法治宣传教育，引导企业职工提高法治意识，护航企业健康发展。二是建立园区“法治体检队伍”。聚合法院、检察院、公安、司法行政、工会等力量，定期深入企业开展法治体检，强化影响园区企业正常生产经营的风险隐患研判，为企业“把脉问诊”，开出“法治处方”，及时反馈对策建议。三是建立园区“矛盾纠纷多元化解队伍”。整合人民调解、行政调解、司法调解力量，拓展第三方调解优势，多措并举开展知识产权、商事合同、金融等领域纠纷化解，为企业提供多元、高效、便捷的调解服务。今年以来，共开展矛盾纠纷排查18次，排查矛盾纠纷9件，调解矛盾纠纷11件，调解成功率100%。

三、健全“三项机制”

一是健全“法律服务工作对接机制”。依托北部片区司法所，建立园区法律服务工作联系点，定期收集企业法律服务需求，将企业反映的问题和诉求“清单化”及时回应企业诉求，扎实解决实际困难。 二是健全“法律服务工作研判机制”。通过联系点收集的意见建议，全面分析研判园区企业的法治需求，推动服务企业“常态化”，及时谋划制定助企纾困措施，让企业引得来、留得住、发展好。三是健全“法律服务回访机制”。针对服务站对园区的服务内容、服务质量、服务效果进行定期回访评估，将法律服务“成果化”，不断改进优化服务方式、服务质量，实现企业高质量发展。今年以来，共开展“法律体检”2次，检查相关合同51件，开展回访2次，律师解答企业相关咨询3次。