按照攀枝花市法治宣传一月一主题活动安排，7月上旬，攀枝花市开展首届国资系统法律进企业集中“会诊”活动。活动由市国资委主办，攀枝花城投建设（集团）公司承办。市司法局、市国资委领导，市城投建设（集团）公司、市国投（集团）公司、市交通发展（集团）公司及县（区）国资办和县（区）本级重点国有企业负责人参加活动。

与会人员参观了市城投建设（集团）公司依法治企成果图片展，相互借鉴交流学习依法治企工作经验。市城投建设（集团）公司完善依法治企工作领导小组，建立了主要领导亲自抓、分管领导具体抓，各部门及子公司分别抓落实的工作格局。制定企业依法治企考核细则，全面压实依法治企工作责任，修订完善集团公司党委会、董事会、经理办公会议事规则三个核心制度及系列配套经营管理制度。建立完善领导干部中心组学法、会前学法、职工学法及法律宣传进工地等工作制度，重点加强与企业运营管理密切相关的法律法规及政策的学习。建立风险预警制度及重要风险防范化解专班制度，化解了多起经营管理风险，有效防止了国有资产流失。

集中会诊活动中，公司律师顾问团队就攀枝花市4个年度法律服务事项进行现场会诊，提出综合会诊方案，为企业提供更加全面、权威的法律诊断意见。市司法局张敏副局长表示，以律师顾问团队为依托开展集中会诊活动，不仅能够为企业管理层决策提供科学严谨的法律意见，同时也为国资委进一步完善各项管理制度和工作流程、增强企业风险防控能力、推动企业依法治企再上新台阶提供有力支撑，有利于提高全体干部依法决策、依法管控、依法履职的能力和水平，有利于强化全体职工的法治意识、责任意识和规矩意识。

“七五”普法期间，市司法局联合相关部门持续开展对企业的法治宣传服务活动，通过以案说法、法律咨询、专家讲座、法治体检、农民工讨薪等专项行动，积极宣传劳动就业、劳资纠纷、收入分配、社会保障、社会治安、公共安全等相关法律法规。全市国有企业进一步强化法治建设，构建了更具保障力的国资国企法治建设组织体系；进一步创新普法教育，将法治宣传向法律服务拓展延伸，构建现代企业管理制度，推进实现依法治企；进一步加强文化建设，将法治文化有机融入企业文化、职工文化，不断提升核心竞争力。全市“法律进企业”机制基础不断夯实。