一、严把程序关口。联合县委社工部出台换届文件，组织开展政策宣讲10余次，覆盖群众12000余人次。严格遵循《人民调解法》等规定，全县12个乡（镇）、88个村（社区）调委会全部完成换届，选配人民调解员605名。

　　二、选优骨干力量。坚持党建引领，吸纳基层骨干，新一届调解员中党员427名、占比70.4%，35岁以下青年124名，大专以上学历318人，女性137名，队伍年轻化、专业化水平显著提升，适配邻里、婚姻家庭等各类基层纠纷调处需求。

　　三、强化能力支撑。依托数字化调解平台完善584份电子档案，实现队伍动态管控。邀请优秀律师培训村居干部、法律明白人2场120余人，持续提升依法调处矛盾专业能力。围绕调解实操、民法典、风险研判，筹备605名新任调解员专题培训。