规范换届选举，建强基层调解队伍。严格按照换届程序，严把政治素养、品行能力关口，规范推选、审核等各环节。温泉彝族乡、格萨拉彝族乡共选配人民调解员85人、遵法评理员92人，吸纳老党员、乡贤、法律明白人等骨干力量，优化队伍结构，夯实基层矛盾化解工作基础。

　　深入走访摸排，抓实两类人员管控。下沉村组开展全覆盖走访，摸排11名社区矫正对象、5名刑满释放人员。通过面对面口头谈心谈话，掌握其思想动态、家庭生活和现实表现，完善动态管控台账，同步开展法治教育与心理疏导，落实帮教措施，从源头防范化解安全风险。

　　深化普法服务，畅通惠民法治渠道。2026年4月，依托乡村阵地常态化开展普法宣传，覆盖群众50人次。扎实做好公共法律服务，解答群众法律咨询5件，精准回应邻里纠纷、民生政策等诉求，打通法律服务最后一公里，切实增强群众法治意识和维权能力。