今年以来，西区司法局为深入推进“亮码入企”及“综合查一次”，以规范涉企行政执法为抓手，通过建章立制、整合聚力、走访调研等方式，精准推行“亮码入企”制度与“综合查一次”联合执法模式，用行政检查的“减法”换取企业发展的“加法”，为区域经济高质量发展筑牢营商环境“软实力”。

　　建章立制，“亮码入企”实现监管透明化。印发《攀枝花市西区推行行政检查“亮码入企”工作方案》，构建“执法留痕、违规预警、评价监督”全链条管理体系。倒逼执法人员入企检查前必须出示专属“二维码”，通过“天府入企”平台完成检查任务发起、过程记录、结果公示等全流程操作，实现涉企检查全程可溯。截至目前，全区已完成“亮码入企”765次，企业评价满意度达100%，真正将“规范执法”落到实处。

　　整合聚力，“综合查一次”破解扰企难题。按照“能合尽合、能联尽联”原则，印发《攀枝花市西区“综合查一次”联合执法检查事项细化清单》，强化数据分析与预警能力，精准管控检查频次，把原本多个部门整合为“一次进门、多项检查”的联合执法模式。通过整合安全生产、市场监管等多领域检查职能，逐步实现“一张清单管检查、一支队伍联执法”，截至目前，全区已开展“综合查一次”联合执法61次（首发牵头单位+责任参与单位），累计减少扰企检查41次，努力实现监管效能与企业获得感的双重提升。

　　走访调研，精准监管提升执法效能。印发《关于推进“亮码入企”及“综合查一次”严格规范涉企行政检查走访调研的通知》，开展各执法部门全覆盖走访调研，围绕“亮码入企”的推行情况，执法人员录入检查任务、亮码检查熟练程度、联合检查实施情况等方面开展走访调研，收集问题和困难41条，意见建议10条，现场解答38条，综合研判提出解决措施5条。