聚焦纠纷化解，提升法治保障力度。以机制创新为笔、以企业需求为卷，创新构建“全链条、多维度”的涉企矛盾纠纷多元化解机制，全面优化涉企调解服务体系。整合司法、行政、法学会等力量，完善诉调、公调、访调、检调、政调“五调联动”体系，实现人民调解、行政调解、司法调解“三调融合”同发力格局；整合司法、人社、工商联等多部门资源，搭建一站式调解平台、为企业纾困按下“加速键”；组建专业调解队伍，现有人民调解组织121个，调解员616名。创新“法院+工会+专职调解员”模式，精准破解企业用工、债务清偿等难题；今年以来，各级调解组织调处纠纷460余件，为打造“企业放心投资、安心经营”的营商环境注入强劲的法治动能。

　　聚焦助企纾困，规范涉企执法行为。持续推进“法治体检”活动，发放普法资料 600余份，通过座谈交流和发放“行政执法问题征集线索”等宣传资料，帮助企业防范经营和管理中的法律风险，促进企业依法经营、合规管理。积极推进“综合查一次”工作，组织牵头执法部门开展业务培训会，优化跨部门联动机制，形成监管合力，提升执法质效。扎实推进“亮码入企”试点工作，组织开展专题培训2期，参训人员达110余人。梳理255项行政检查事项导入“天府入企码”平台，邀请13 家重点企业座谈，收集意见建议12条，优化系统功能3项。涉企检查亮码109次，亮码率100%，企业满意度 100%。

　　聚焦规范执法，提升依法行政精度。强化行政执法监督与巡察监督协同联动，通过设立1个涉企行政执法监督联系点，构建全链条行政执法协调监督体系。开展规范涉企行政执法推进群众身边具体实事专项行动，梳理12345热线工单140余条，评查案卷80余卷，发现问题120余个，发出《行政执法监督意见反馈函》和《行政执法监督建议书》各5份。推行包容审慎监管执法，各执法机关严格落实“首违不罚、轻微免罚”机制，对一般违法行为采取从轻、减轻处罚措施，以柔性执法方式优化营商环境，为市场主体健康发展营造有温度的法治环境。