（1）强化行政执法监督，提升行政执法效能。持续深入推进东区提升行政执法质量三年行动计划，促进严格规范公正文明执法。深入推行柔性执法，认领省、市不予处罚、免予处罚、减轻处罚、从轻处罚清单，坚持过罚相当，处罚与教育相结合，对不予处罚的当事人，采取责令改正、行政提示、劝导示范、批评教育、警示告诫、指导约谈等柔性执法措施，帮助其依法依规开展生产经营活动，防止违法行为再次发生。2024年度不予处罚28件、免予处罚30件、减轻处罚107件、从轻处罚228件。推行“综合查一次”联合执法机制，制定检查清单，针对监管主体多、检查频次高的工业企业、养老机构、商超等领域，制定联合检查方案13个，以联合执法带动相关部门共同履行日常监管职责，有效治理监管执法领域执法频次过高、随意检查、重复检查等问题。

　　（2）完善行政复议机制，提升便企利企水平。东区政府、东区人民法院、东区人民检察院联合出台《关于共同推进行政争议实质性化解工作的实施办法》，创新发展新时代“枫桥经验”，深化行政与司法良性互动，构建多元化解行政争议机制，共同推进行政争议实质性化解和诉源治理。开辟服务民营企业“绿色通道”，设立民营企业行政复议服务专门窗口，在园区管理委员会、浩源物流园区和南充商会建立行政复议服务企业基层联系点，对涉民企业法律服务事务优先接待、优先受理、优先服务，实行急事急办、特事特办。单独建立涉企行政复议受案登记、转送移送等制度，按照“应收尽收，存疑先收”的原则依法及时进行审查办理，2024年已为企业挽回经济损失160余万元。

　　（3）加强公共法律供给，提升法律服务品质。组建东区服务民营企业律师团，精准对接中小微企业需求，提供“一对一、一对多”的预约上门法律服务3次、法治体检服务6次，举办法治讲座5场次，解决法律问题12个，助力企业健康发展。注重源头治理，建立劳动合同风险点清单和台账，开展专项法治体检，审查劳动用工合同1800余份，有效预防劳动纠纷发生。立足普法宣传“小切口”，大力开展涉企、涉工、涉商相关法律法规宣传活动，开展“一月一主题”群众性普法宣讲和专题活动32场，组建“普法讲师团”提供法律咨询服务140余次，切实增强市场主体法治意识和合法经营观念。