今年以来，攀枝花市扎实开展规范涉企行政执法专项行动，抓实探索数字监督、完善执法机制、纠治突出问题等重点工作，为经营主体健康发展营造法治化营商环境。

一、积极试点“亮码入企”，探索“数字监督”。在全省首批试点开展行政检查“亮码入企”，制定“亮码入企”工作方案，在平台录入全市290个执法主体、347项检查事项、4199名执法人员和10.67万家经营主体信息并实施动态管理。建立行政检查计划管理机制，自2025年2月平台试运行以来，全市累计完成线上涉企行政检查任务675个，检查亮码率100%，企业评价满意率100%。依托平台数据开展行政检查预警和统计分析，对被检查频次较高的企业“一对一”回访听取意见建议，今年以来实地走访企业9户、电话回访6户、与企业开展集体座谈2次。

二、全面推行“综合查一次”，完善执法机制。整合市级部门的100项行政检查事项形成24项“综合查一次”联合检查事项。制定并实施《攀枝花市推行“综合查一次”联合执法机制工作指引（试行）》，今年1—4月全市涉企行政检查总量同比下降31%。推行“首违不罚”“轻微免罚”等柔性执法，今年以来，全市各级行政执法机关共办理不予处罚、减轻处罚案件1.8万余件，实现监管力度与温度有机统一。

三、扎实开展专项整治，纠治“突出问题”。集中整治涉企行政执法突出问题，建立抽查案件、纠正违规执法、通报曝光、问题线索处置等四项机制，将集中整治纳入法治督察内容和法治建设年度目标考核。广泛收集企业和群众反映问题，建立自查问题、需进一步核查问题、移交问题线索“三本台账”。集中整治启动以来，累计梳理“12345”市民热线工单1170条，评查行政执法案卷539卷，排查复议、诉讼纠错案件157件，发现行政执法问题31个，向纪检监察机关移送问题线索7条。