近年来，米易县法学会不断加强基层服务站点建设，以园区站点为依托，探索完善“三个三”工作法，以高水平法律服务保障园区企业高质量发展。

建齐“三大阵地”。建好企业“法治宣传阵地”，设立企业法治学校，紧紧围绕企业所求、所难、所向，通过橱窗、展板、LED等阵地形式，广泛宣传与企业管理经营、安全生产、劳动合同相关的法律法规。建立企业“一站式法律服务阵地”，设立园区公共法律服务站，聚合法律咨询、法律援助、公证、劳动仲裁等资源，为企业提供全链条、一站式的公共法律服务。建立涉企“纠纷多元化解阵地”，设立“涉企矛盾纠纷调解室”，加强涉企调解组织建设和调解工作力度，一揽子调处涉企矛盾纠纷。今年以来，共计开展“法律进企业”2次，办理法律援助5件，解答法律咨询40余人次。

建强“三支队伍”。组建企业“法治宣传队伍”，充分发挥专业优势，统筹涉企执法人员、律师、法律服务工作者等资源，为园区企业开展全覆盖法治宣传教育，引导企业职工提高法治意识，护航企业健康发展。建立园区“法治体检队伍”，整合法院、检察院、公安、司法行政、工会等力量，定期深入企业开展法治体检，加强企业生产经营风险隐患研判，为企业“把脉问诊”，开出“法治处方”。成立园区“矛盾纠纷多元化解队伍”，整合人民调解、行政调解、司法调解力量，拓展第三方调解优势，重点开展知识产权、商事合同、金融等领域纠纷化解，为企业提供多元、高效、便捷的调解服务。今年以来，共计开展矛盾纠纷排查18次，排查矛盾纠纷9件，全部成功化解。

健全“三项机制”。建立“法律服务工作对接机制”，依托北部片区法律服务站室，建立园区法律服务工作联系点，定期收集企业法律服务需求，“清单化”管理问题，及时回应企业诉求，切实解决实际困难。建立“法律服务工作研判机制”，根据联系点收集的意见建议，全面分析研判园区企业法治需求，及时谋划制定助企纾困措施，“常态化”服务企业，让企业引得来、留得住、发展好。建立“法律服务回访机制”，定期回访评估服务站对园区的服务内容、服务质量、服务效果，“制度化”评定效果，不断改进优化服务方式、服务质量，实现企业高质量发展。今年以来，开展“法治体检”2次，检查相关合同51件，开展回访2次，律师解答企业相关咨询3次。