做实做细回访教育 激励“跌倒”干部担当作为
来源:市纪委监委 发布时间:2024-12-30 选择阅读字号:[ 大 中 小 ] 阅读次数: 0
市纪委监委全面贯彻落实“惩前毖后、治病救人”方针,加强对受处分人员的教育管理和关心激励,推动受处分处理党员干部从“有错”向“有为”转变。2024年上半年,开展回访教育120人次。党的二十大以来,全市纪检监察机关共开展回访教育678人次。
访前细化方案精准画像。制发《攀枝花市纪检监察机关对受处分人员回访教育及日常监督管理办法(试行)》,按照“谁处分、谁回访”原则,由案件办理或作出处分决定的机关负责,根据受处分人员的错误性质、处分类型、近期思想动态等情况,有针对性地制定回访教育方案和谈话提纲。今年共确定24名回访对象。
访中因人施策持续跟踪。建立“一名受处分人员+一名教育帮带人”日常教育监督管理机制,明确由受处分人所在党组织(机关、单位)确定一名教育帮带人,定期开展谈心谈话、妥善解决合理诉求,帮助干部放下思想包袱,积极履职担当。今年以来已回访8名干部。
访后闭环管理强化结果。综合分析研判回访情况,实事求是对受处分人作出评价和记录,汇总形成回访工作报告,及时向受处分人员所在单位党组织反馈意见,要求其所在党组织做好监督管理和激励引导工作,确保受处分党员干部重拾干劲“再出发”。今年以来已有3名干部经组织程序得到重新提拔使用。