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攀枝花市司法局

攀枝花市司法局2019年重点工作计划

来源:攀枝花市司法局     发布时间:2019-03-08     选择阅读字号:[ ]     阅读次数: 0

  现将攀枝花市司法局2019年重点工作计划梳理如下:

  2019年是新中国成立70周年,是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年,是重新组建的司法行政机关全面开展公证的起步之年。全市司法行政工作的思路是:高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,准确把握司法部“一个统筹、四大职能”工作总体布局,围绕市委“一二三五”工作思路,聚焦“一个任务、八个着力推进”,聚力推动新旧职能叠加融合、集成放大,积极扛起新使命、凝聚新动能、塑造新形象、展现新作为,倾力打造全新司法行政机关,为建设美丽繁荣和谐攀枝花贡献力量。

  一、全面完成机构改革任务。研究制定符合攀枝花实际的机构改革实施方案,高效率推进、高质量完成机构改革各项工作,使改革后的司法行政“机构设置科学规范、职责任务清晰明确、人员配备优化合理”,真正做到工作整合、职能聚合、人员融合。同时,根据省厅统一部署,及时修订完善全系统“五年三步走”规划,在更高层面和更大平台上绘制发展蓝图,用全新的使命、全新的目标统一思想、凝聚合力、推动工作、引领发展,努力在统筹推进法治国家、法治政府、法治社会一体建设,打造法治攀枝花一体推进新格局中展现新担当新作为。

  二、着力推进公共法律服务体系建设。围绕司法行政全新职能定位,将仲裁、行政裁决和复议等纳入“3+X”公共法律服务内容,进一步丰富服务事项、拓展服务领域、健全服务体系。坚持软、硬件并重齐抓,从完善设施设备、规范业务流程、固化工作模式等出发,全面升级“三位一体”平台建设质量标。积极争取市委、市政府支持,将公共法律服务全面纳入全市公共服务发展总体规划,健全完善公共法律服务工作推进机制和保障机制,研究建立政府购买公共法律服务机制,加快发展律师公证业务服务和基层法律服务,引导法律服务机构做大做强做优,打造品牌机构,推动建立专业化综合服务机构,切实为群众提供普惠、精准、便捷、智慧的公共法律服务。

  三、着力推进法治宣传教育。深入实施“七五”普法规划,推进“法律七进”,围绕党委政府中心工作,坚持“月月有主题”,持续深入开展专项法治宣传教育活动。持续开展宪法学习宣传教育,认真组织“12.4”国家宪法日和宪法宣传周专项法治宣传教育活动。深入开展多层次多领域依法治理和基层法治示范创建活动,营造良好法治氛围。

  四、着力推进社区矫正规范化建设。牢固树立治本安全观,以促进罪犯顺利回归为目标,宽严相济、教管并举,实践深化我局社区矫正“用警模式”和教育矫正“九个一”工作模式,强化信息技术运用,筑牢“电子围墙”,不断完善社区矫正人员24小时实时动态监控机制,固化形成监督管理、教育矫正和社会适应性帮扶工作等社区矫正全过程工作质量标准体系,探索实践社区矫正队建制,开展社区矫正官队伍建设试点,推动政府购买社会社会工作服务,实现社区矫正社会化。

  五、着力推进司法行政基层基础建设。结合攀枝花实际,科学制定计划、合理安排进度,持续推动司法行政信息化升级建设、市、县(区)司法行政指挥中心建设、社区矫正中心建设、司法所规范化建设、市强制隔离戒毒所建设等“五项基础建设”,全面夯实基层基础,助推全市司法行政工作提档升级,在新的起点上实现换道超越、全面发展。

  六、着力推进法治政府建设。积极落实法治政府建设第一责任职责。突出重点领域立法,按时完成《攀枝花市环境噪声污染防治条例》的审查论证公证。加强立法能力建设,完善立法制度机制,推进立法流程标准化。组织实施《攀枝花市政府合同管理办法》,发挥市法律顾问团和公职律师“智囊团”作用,为市政府重大决策事项和重大民商事行为保驾护航。严格落实《攀枝花市行政规范性文件管理办法》,实行规范性文件 “三统一”制度和有效期制度,落实风险评估制度,加强规范性文件合法性审查。深入推行行政执法“三项制度”,加强行政执法队伍管理,开展行政执法案卷评查,落实行政执法案例指导制度,促进严格规范公正文明执法。加强行政复议应诉和仲裁工作,依法化解矛盾纠纷。

  七、着力推进新组建司法行政机关党的建设。全面落实“首题必政治”学习制度,把讲政治、抓党建贯穿司法行政各项工作。深入学习贯彻落实《中国共产党政法工作条例》,统筹开展模范政治机关、人民满意机关、法治示范机关和优质服务机关“四型机关”建设,确保司法行政工作始终保持正确的政治方向。修订完善基层党支部“十个标准化”工作法,建立示范点,开展“汤洪林”党支部创建。

  八、着力推进司法行政人才队伍建设。坚持“四化”标准和 “分类管理”原则,着力打造革命化、正规化、专业化、职业化人才队伍。推进司法行政文化,统一文化符号、机关标志标牌,弘扬“四川司法行政”精神,形成系统内外认同的价值理念和队伍精神。认真做好机构改革后人员交流、干部配备等工作,推动落实干部轮岗交流机制、激励机制和容错纠错机制,加大年轻干部选拔培养使用制度。对照行政立法、行政执法、刑事执行、公共法律服务四大职能需求,着力抓好紧缺性、专业性人才和领军型、复合型人才培养,为推动司法行政全面发展提供坚强的人才支撑和智力支撑。