市人力资源社会保障局着力加强劳动力 市场监管和指导 优化营商环境
来源:市委依法治市办 发布时间:2021-07-14 选择阅读字号:[ 大 中 小 ] 阅读次数: 0
市人力资源社会保障局持续深化人社领域“放管服”改革,加强劳动力市场监管和指导,营造公平规范、竞争有序的人力资源市场秩序,进一步优化营商环境。
一是开展专项整治。开展全市人力资源市场秩序专项执法行动,通过实地察看、资料查阅等形式,对125户人力资源服务机构和用人单位对是否签订不平等就业协议、发布虚假招聘信息等进行逐项检查,严格规范人力资源服务活动和用人单位招用工行为。
二是建立“红黑名单”。建立人力资源服务机构“红黑名单”信用信息公示制度,完善守信激励和失信惩戒机制,对人力资源服务机构受到表彰或授予荣誉称号、三年内无侵害求职者合法权益不良记录等情况的纳入“红名单”,对存在年审时弄虚作假、提交虚假证明材料等行为的纳入“黑名单”并记入诚信档案,推进人力资源市场诚信体系建设。
三是优化用工服务。健全重点企业用工常态化服务机制,针对重点代工企业旺季用工提供公共就业服务,安排专人督导企业依法规范用工行为,提高人力市场活力、维护劳动者合法权益,降低人员流失率。组织经营性人力资源服务机构“进园区”,搭建人力资源服务机构、劳务派遣机构和园区企业供需对接平台,满足企业用工需求,提高人力资源配置效率。积极申报成立人力资源服务行业协会,制定人力资源行业自律规范,发挥行业协会的行业自律和监督指导作用。